振兴街开创赤峰少数民族就业街

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为促进民族团结，落实国家扶持创业就业政策，拓宽少数民族创业就业渠道，满足少数民族职工和用人单位的需求，维护用人单位和劳动者的合法权益，松山区振兴街道近期率先在全市设立少数民族就业街道，同时设立少数民族就业街道协会和三个劳动争议调解中心。 这对加强民族团结、构建和谐劳动关系、促进街道非公有制经济健康发展起到了积极作用。

完善组织，做好实施工作。为保证少数民族就业街道工作的顺利开展，街道成立了少数民族就业街道及其协会领导小组，以党委书记为组长，办公室其他领导为副组长，机关相关干部为成员，制定了实施方案和各项规章制度。筹(记者孟京行通讯员郑)工作组成员多次深入辖区内个体工商户、企业和少数民族居民家中调研走访，及时了解辖区内个体工商户、企业的就业岗位和少数民族职工的就业需求，多次在调度会上部署部署各项工作，有力地推动了少数民族就业街道各项工作的顺利开展。

完善服务体系，构建服务网络。解决少数民族就业问题是关系到少数民族个体私营经济所有者和劳动者切身利益和社会稳定的大事。在建立少数民族就业街道的工作中，街道坚持建立机构、人员、制度和服务。以召开少数民族就业街道协会会员代表大会的形式，通过了《振兴街道少数民族就业街道协会章程》，选举产生了主席、副主席、秘书长和主任，积极构建以街道劳动保障中心为中心、社区劳动保障站为前沿、个体工商户和企业广泛参与的少数民族居民创业就业服务网络。

建立劳动调解中心，消除劳动争议隐患。随着辖区经济的不断发展，流动人口日益增多，少数民族个体私营经济的所有者和劳动者也日益增多。为了更好地团结、关心和服务辖区内少数民族业主和劳动者，充分保护他们的合法劳动权益，街道党工委和办公室根据实际需要，成立了以劳动调解为主要内容的“三个中心”。街道劳动争议调解中心、就业街道劳动争议调解中心和农民工家庭劳动争议调解中心负责向辖区内员工提供政策咨询、法律援助、争议调解、就业指导、申诉表达等服务，及时预防和解决劳动争议，从源头上预防和解决劳动争议，有效维护业主和劳动者双方的合法权益，促进劳动关系更加和谐。

把握发展方向，打造特色就业街。少数民族就业街位于松山区商业步行街和金英路东侧。嘉祥酒家、立人寻梦岛等89家经营良好、发展稳定的商户，20名新创业者；商业步行街已落户嘉嘉超市、恒泰证券、沙漠部落等28家商户。就业街为其辖区内的1200多名居民提供了工作，其中包括280多名少数民族居民。此外，少数民族就业街将把购物休闲、电子商务等现代社区服务产业与维修、配送、保洁等传统服务产业结合起来，形成一定的产业集聚效应，建设成为具有自身特色的新型就业街。

振兴少数民族就业街道及其协会和三个劳动争议调解中心的建立，不仅为少数民族就业搭建了发展平台，而且在加强行业自律、弘扬和发展民族特色文化、促进生产经营理念创新、积极回报社会等方面发挥了积极作用，有力地促进了该地区非公有制经济的健康发展。(孟京行郑)