“链接：领域收入差距有多大？”

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(两会今天关注收入分配改革)链接:领域收入差距是多少？

根据赤峰新闻网北京3月9日电(记者徐博、岳德亮)的俗语，“女人怕嫁小姐郎，男人怕进小姐行”，我国领域间的工资差距证明了这句话。 但是，风水轮流转，你认为1988年，收入最高的领域是地质调查、水利管理吗？

根据人力资源和社会保障部劳动工资研究所最近发表的《中国报酬报告》，1988年收入最高的领域是最低领域的1.58倍，之后的领域差距逐年扩大，到2005年达到4.88倍，创历史新高。

2005年以后，差距略有减少，但幅度到2010年为4.66倍，到2011年为4.48倍，很小。 2012年，工资收入最高领域的金融业是最低领域的农、林、牧、渔业的4.3倍。

有人有疑问，这么差？ 不要着急。 这是因为细分领域之间的工资收入差距很大。 同样，金融业和农业、林、牧、渔业都有“高级”，也有“矮贫”。

每次相关部门发布数据，很多人都会吐槽，说自己的工资在增加。 实际上，除了上述领域的细分不充分外，垄断领域的工资增加水平过高，很多领域的增加速度低于平均值是两个理由。

第二，公司内部不同群体的收入差距太大: 2011年，2032家上市公司高管平均薪酬为47.1万元，员工平均薪酬为8.2万元，相差5.74倍。 其中差距最大的竟然是112.77倍！

总体来看，我国全体员工1985年的平均工资为1120元，到2012年增加到34905元，共计增加了30.2倍。 同期人均GDP从857元增加到29991元，增加了34倍。

更令人担心的是工资收入在GDP中所占的比例，这个比重越高，表示劳动者工资收入在国民收入初次分配中所占的份额越大，社会分配就越公平。 很遗憾，由于统计口径不同，大家对此意见不一致。 但是，大家都承认这个比重会继续下降。

据统计，从2004年到2008年，中国工人报酬占GDP的比例从50.6%下降到47.9%。 在2009年和2010年，这个比例继续下降到46.6%和45%。